2022 - Directeur des Ressources Humaines F/H

Mieux nous connaître

Le groupe Jean Hénaff est un groupe familial de PME à taille humaine, créé en 1907. Bien connu pour notre Pâté Hénaff, nos terrines et saucisses fraîches, nous nous sommes diversifiés et proposons aussi une large gamme d'algues et de charcuterie bio. L'innovation et l'amélioration constante de nos produits nous permettent de répondre à notre principale mission qui est de créer, fabriquer et distribuer des produits agroalimentaires de haute qualité, nourriciers et vecteurs de plaisirs. Le groupe compte aujourd’hui 4 entreprises : Jean Hénaff, Kervern, GlobeXplore et Hénaff&Co.

A l’écoute de nos salariés, nous continuons d’innover et de progresser avec toute notre singularité et notre volonté de développer nos marques au-delà des frontières bretonnes.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à la Direction du groupe, vous êtes le garant du bon climat social, de la performance des salariés et de la définition de la politique RH du groupe. En tant que « chef(fe) d’orchestre » de ce service, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Définir et piloter le déploiement des politiques de Ressources Humaines : politiques de recrutement, gestion et développement des compétences, rémunération et protections sociales, qualité de vie au travail, responsabilité sociétale...

• Piloter les activités opérationnelles en lien avec les Ressources Humaines : management de l’équipe RH, suivi budgétaire du service, supervision des activités du service (gestion des emplois et des compétences, recrutement, administration du personnel et paie…).

• Représenter la direction et animer les relations sociales : participation et animation du CSE, négociation d’accords collectifs, définition et animation de la communication interne…

• Conseiller et aider les managers dans la gestion des Ressources Humaines : mise en place et apport d’outils, de méthodes, de conseils, aide à la résolution de problèmes…

Membre du comité exécutif, vous serez amené(e) à participer à la définition de la stratégie générale et des politiques de l’entreprise.

Travailler chez Jean Hénaff, c'est :

• Avoir une mission qui a du sens, dans une entreprise aux valeurs fortes,

• Trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée : horaires en journée, forfait 218 jours,

• Profiter de conditions de travail avantageuses : site en bord de mer, petites équipes....

• Bénéficier d’une rémunération attractive : salaire mensuel selon profil, prime annuelle d'objectifs , 13ème mois, participation et intéressement selon les résultats de l’entreprise, tickets restaurants, véhicule de fonction,

• Profiter de divers avantages : mutuelle compétitive, arbre de Noël, chèques cadeaux CSE…

Et vous ?

De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative (8-10 ans) à un poste de RRH ou DRH généraliste sur site industriel. Idéalement, vous avez déjà pu exercer au sein d’une entreprise multisites.

Vous êtes un cadre autonome, avec une vision globale de l’entreprise et de ses Ressources Humaines, un bon sens de l’analyse et de la synthèse, et des capacités d’anticipation. Vous aimez travailler dans la transparence, la bonne humeur, et êtes force de proposition. L'organisation et l'amélioration des process existants, ainsi que la gestion de projets n'ont plus de secrets pour vous.

RRH/DRH pragmatique au service des collaborateurs de l’entreprise, vous faites preuve d’exemplarité, d’écoute et de diplomatie. Vos capacités relationnelles ne sont plus à démontrer et vous savez convaincre à bon escient.

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