Responsable R&D F/H

Qui sommes-nous ?

Jean Hénaff est un petit groupe familial breton, engagé pour une alimentation gourmande et responsable. Implanté depuis 1907 en Bretagne, nous créons et préparons avec nos 230 collaborateurs des produits alimentaires en suivant une démarche responsable à impact positif dénommée Be good 2030, labélisée « Bretagne 26000 ».

Pourquoi nous recrutons ?

Notre responsable R&D, Carole, nous quitte après 15 ans de super collaboration pour voler de ses propres ailes. Nous cherchons donc la relève !

L’équipe que vous allez rejoindre

Vous serez dans l’équipe de Caroline, Directrice Recherche, Marketing, Développement, Innovation (la RMDI) et vous serez vous-même manager de :

• Juliette Chef de projet R&D depuis 2 ans
• Rachel Chef de projet R&D depuis 33 ans
• Valérie Technicienne R&D depuis 11 ans
• Une alternante rejoindra également l’équipe en janvier

Vous mission si vous l'acceptez

Vous organisez et supervisez les activités R&D, en cohérence avec la stratégie du groupe.

Vous êtes garant(e) de la stabilité de nos produits phares : notre fameux pâté Hénaff et nos saucisses fraîches.

Vous êtes force de proposition pour recommander de nouveaux (délicieux !) produits (dont produits végétaux) pour nos différentes marques et circuits de distribution. Vous pilotez l’avancement des projets en collaboration étroite avec l’équipe Marketing avec laquelle vous partagez les (beaux !) bureaux.

Vous intervenez aussi en amont, en identifiant des opportunités de développement pour l’entreprise (process, produit) : nous serons tout ouïs face à vos préconisations.

Votre poste est composé à 50% d’opérationnel et à 50% de management. En tant que Responsable R&D, vous êtes le carrefour de nombreux services et donc avez des interlocuteurs très variés : le contrôle de gestion, la qualité, les achats, les responsables commerciaux, le marketing bien sûr, mais aussi le sans oublier la production.

Si vous répondez par oui aux 5 prochaines affirmations, alors ce serait dommage de passer à côté d’une belle collaboration

• Vous êtes passionné(e) par la cuisine. Vous adorez découvrir de nouvelles recettes, tester de nouveaux restaurants, cuisiner pour vos ami(e)s. Grâce à votre sensibilité, vous savez ce qu’il manque à un produit pour faire toute la différence.
• Leadership est votre 2^ème prénom. Vous avez un fort esprit d’équipe et vous savez entrainer et motiver vos équipes comme personne.
• Vous êtes pragmatique : vous savez résoudre des problématiques terrain en un tour de main !
• Vous êtes organisé(e) : grâce à vous, les projets R&D se dérouleront sereinement en collaboration avec l’ensemble des autres services de l’entreprise.
• Vous avez une formation de type ingénieur agroalimentaire (avec management) et/ou vous avez une expérience en industrie agroalimentaire sur un poste similaire. En un mot : vous maitrisez les process de production agroalimentaire.

Notre promesse en retour

95% de nos collaborateurs se sentent bien dans leur travail
Nous sommes une entreprise à taille humaine (la convivialité fait d’ailleurs partie de nos valeurs). Le développement de nos équipes fait partie de nos priorités : nous assurons une intégration et une formation en continue dans les meilleures conditions pour nos collaborateurs. D’ailleurs, pour les managers, nous avons initié depuis 2 ans un cycle managérial avec 3 à 5 modules par an.

Une mission qui a du sens

Nous sommes fiers de préserver notre richesse culturelle, gastronomique et environnementale en produisant bien, bon et sain.

Un salaire (bien sûr), mais aussi des primes et d’autres avantages

Salaire brut mensuel selon profil, 13ème mois, RTT, indemnité de transport, mutuelle famille compétitive, arbre du noël, chèques cadeaux CSE, prime d’ancienneté, congé d’ancienneté… et un job à 5mn de la mer !

Notre processus de recrutement

- Un échange téléphonique avec Marie-Charlotte, notre DRH (15 min).

- Un entretien idéalement en présentiel avec Marie-Charlotte et Caroline (1h).

- Un test de personnalité (la méthode DISC, nous sommes fans !)

- Un dernier entretien en présentiel avec des mises en situation, toujours avec Marie-Charlotte et Caroline, mais aussi avec Alexandre, notre Directeur exécutif (2h30).

PS : en pré-intégration, nous organiserons un petit déjeuner avec l’équipe, histoire de briser la glace avant la prise de poste.

Ne loupez pas votre chance

Si vous avez réussi à nous lire jusque-là, c’est que ce poste vous met en appétit !

Une seule chose à faire pour partir à la conquête de ce nouveau challenge : cliquer sur postuler.

La balle est dans votre camp ⚾. Nous avons hâte de faire connaissance ;-)

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